（陈凤/文）为贯彻落实我校《哈尔滨师范大学大学生思想育“112349”工作模式实施方案》文件精神，按照分阶段的工作方法，对大一学生进行适应性教育，根据朋辈教育的工作要求，管理学院实行“朋辈辅导员”制度。为了朋辈辅导员制度的顺利推进，管理学院于8月30日在社科楼220室召开朋辈辅导员工作经验交流会。管理学院党委副书记刘宗波和全体新生辅导员参加了此次会议，会议由刘宗波主持。

会议伊始，刘宗波首先对经过层层选拔脱颖而出的朋辈辅导员表示祝贺并对整体工作做出了安排部署。他向朋辈辅导员们提出了几点希望和要求：一要明确自己的职责，尽快帮助2018级新生适应大学生活。二要严于律己，时刻注意自己的形象，言行恰当，为新生们树立榜样，传递正能量；三要对新生加强爱校爱院教育，引导学生树立家国情怀；四要帮助辅导员做好班级和寝室建设，营造舒适温馨的育人环境。最后刘宗波书记提醒朋辈辅导员之间要多沟通交流，及时发现和总结问题，不负学院和老师的信任，做新生的知心朋友。

随后，2017级朋辈辅导员进行了经验总结，在对朋辈辅导员角色的认识、学生日常管理工作、协调朋辈辅导员的工作与学习等几个方面传授了自己的经验，告诫他们要重视学校规章制度的宣传教育，提醒新生注意人身安全，同时要关注学生的心理健康状况。

学院充分利用了学生之间利于沟通、学习生活环境相同等特点，从高年级相关专业中选拔品质优秀、综合素质好、热心助人的学生干部担任“朋辈辅导员”，工作时间为从新生入学到新生班级干部确定，这项制度有利于帮助新同学尽快熟悉和适应大学生活，在引导学生专业情致教育，指导学生指定学业规划等方面发挥了重要作用，对学生干部和学生党员的教育和培养具有重要意义。

图 交流会现场

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