12月1日下午，哈尔滨金融学院工会常务副主席付敏一行两人到我校开展工作交流，重点围绕教职工代表大会与工会会员代表大会（以下简称“双代会”）的换届程序、组织实施与规范化建设等议题进行调研。我校工会相关负责同志参与交流座谈。

座谈会上，我校工会常务副主席杨世君重点介绍了我校构建的“全流程规范化、全链条民主化”工作体系：一是建立“筹备—选举—召开—落实”四阶段工作机制，明确各环节时间节点、责任分工，确保换届工作有序推进；二是优化代表选举产生流程，严格按照代表名额分配、资格审查、民主推荐、差额选举等程序开展工作，保障代表的广泛性与代表性；三是强化民主监督保障，换届工作各环节都在代表监督之下完成，确保程序公正、过程公开、结果公平。杨世君还分享了我校在换届文件制定、会务组织等方面的具体做法与典型案例。

付敏对我校双代会换届工作的规范化水平、民主化实践及务实成效给予了高度评价。她表示，我校换届工作体系完备、流程严谨，许多经验做法具有很强的借鉴意义，为哈尔滨金融学院后续换届工作提供了宝贵参考。会上，付敏一行还就换届工作中代表结构优化、会务筹备组织、会议流程规范等具体问题与我校工会人员进行了细致探讨，双方结合各自工作实际，交换了难点问题及解决思路。付敏表示，希望以此次调研为契机，进一步加强两校工会的沟通协作，相互学习、取长补短，共同提升两校工会工作科学化水平。

此次调研交流不仅搭建了两校工会工作经验分享的桥梁，加深了彼此的友谊与互信，更为双方进一步规范换届工作流程、提升工会民主管理水平提供了新思路、新方向。未来，我校工会将以此次交流为契机，持续优化双代会运行机制，不断提升工会组织服务学校发展、服务教职工群众的能力，为推动学校高质量发展与和谐校园建设注入更强动力。

（崇明宇/文）